DIPLOMADO EN GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PERSONAS EN EL SECTOR PÚBLICO

Durante el desarrollo de este curso, el alumno podrá:

  • Adquirir conocimientos y habilidades para el análisis y la emisión de juicio crítico reflexivo en cuanto a los estados financieros de las organizaciones empresariales.
  • Conocer y aplicar las reglamentaciones que se dictan sobre las auditorías externas impositivas.
  • Aplicar los principios de la ética profesional en el trabajo de la auditoria externa independiente.
  • Emitir informes según las normas nacionales e internacionales vigentes. Aplicar con eficacia las Normas Internacionales de Auditoria dictadas por la Federación
  • Conocer las normas profesionales de la contabilidad y auditoría. Internacional de Contadores (International Federation of Accountants), en versión adaptada por la Subsecretaría de Estado de Tributación.
  • Conocer las disposiciones legales emitidas por la Subsecretaria de Estado de Tributación.
  • Certificar y auditar los créditos fiscales. Controlar el cumplimiento de normas relativas al lavado de activos.
  • Elaborar los diferentes informes financieros de auditoria.

El participante que finaliza el Diplomado en Gestión Estratégica de Personas en el Sector Público será capaz de:

  • Comprender, diagnosticar e implementar programas de mejora en la gestión de personas bajo su responsabilidad, independientemente del rol y del área donde se desempeñen.
  • Diseñar un Plan de Gestión de Personas que esté alineado al Plan Estratégico Organizacional.
  • Diseñar descripciones de cargos y perfiles de competencia con criterios técnicos
  • Analizar políticas y procesos de búsqueda y selección de personas que se ajusten a los perfiles definidos.
  • Analizar el modelo de Gestión del Rendimiento para aplicarlo en el contexto de la organización.

Los alumnos que cursen el Diplomado en Gestión estratégica de personas en el sector público
y aprueben todos los requisitos establecidos, recibirán el “Diplomado en Gestión estratégica de personas en el sector público

Módulos

Módulo 1 – Plan Estratégico de Gestión de Personas  
Módulo 2 – Diseño de cargos y perfiles de competencia  
Módulo 3 – Salud, Seguridad y Calidad de vida Laboral  
Módulo 4 – La gestión del rendimiento  
Módulo 5 – desarrollo de las personas  
    Formas de Pago  Contado  Financiado
  G 1.500.000.-Total: G 1.600.000.-   4 cuotas Mensuales de G 400.000.-  

Diplomado en Gestión Estratégica de Personas en el Sector Público

Dirección de Postgrado

Teléfono: (021) 729 2001 int. 830/850
Email: postgrado@eco.una.py

Coordinación del Programa

Lic. Patricia Fleitas Iglesias
email: pfleitas@eco.una.py
 
Lic. Dahiana Zorrilla Morel
email: dzorrilla@eco.una.py 

Ruta Mcal Estigarribia km 11 – Campus de la UNA San Lorenzo

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